Mit UNS für … • die Erhöhung des Schuldeputats! Neue Aufgaben wie z. B. Inklusion und Schutzkonzept bedürfen einer Entlastung, um sie mit Leben zu füllen und die Unterrichtsqualität zu gewährleisten. • besondere Entlastung für besondere Aufgaben! Die Einführung, der Einsatz und die Instandhaltung neuer Technologien in der Berufsbildung braucht Zeit. • eine Entlastung für Klassenleitungen! Insbesondere BÜA-, BzBund PuSch-Klassen erfordern viel Zeit und Engagement. • eine Entlastung für zusätzliche Aufgaben! Die Erstellung von Prüfungen und die Mitarbeit in den Prüfungsausschüssen der zuständigen Stellen braucht zusätzliche Zeit. • eine Erhöhung der Deputate der LiV-Mentor:innen! Eine gute Ausbildung von Lehrkräften an berufsbildenden Schulen erfordert eine intensive Vorbereitung auf die Arbeit mit und den Einsatz von berufsrelevanten neuen Technologien im Unterricht. • eine Senkung des Klassenteilers in der Berufsschule! Die individuelle Förderung von Lernenden in sehr heterogenen Lerngruppen in der dualen Ausbildung (vom Schüler ohne Abschluss bis zur Studienabbrecherin) verhindert Ausbildungsabbrüche und sichert Ausbildungsplätze. Sie sorgt für mehr qualifizierte Fachkräfte. • die Gleichbehandlung von Fachlehrkräften für arbeitstechnische Fächer! Es wird Zeit für eine entsprechende Absenkung ihrer Pflichtstunden und die Basiseinstufung auf A13 mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten. Sie verrichten die gleiche Arbeit.• mehr Mitbestimmung des Kollegiums an selbständigen berufsbildenden Schulen! Entscheidungsrechte von Gesamtkonferenzen und die Mitbestimmungsrechte der Kollegien in den Schulkonferenzen dürfen in schulspezifischen Schulverfassungen nicht eingeschränkt werden! • eine digitale Grundausstattung für den unterrichtlichen Einsatz im Klassenraum und praxistaugliche informationstechnische Systeme. • die Bereitstellung beruflicher Anwendungsprogramme und ein angemessenes digitales Fortbildungsangebot, um den Veränderungen der Arbeitswelt zu genügen.
